晋升职称出书:这种的过程会比较简单,环节比较少,作者一股都有自己的学术书稿,然后选题申报即可,书号下来后也不需要发行上架,只是用作单位内部上架材料,用于晋升或者是单位年底考核,这种出书的要特别注意:单位下发的文件要求,比如对出书字数的要求,对出版钍的要求,时间的要求,主编位置的要求,一定要问清楚后再安排,不然不但学浪费钱还耽误晋升。
企业老板出书:对于企业来说,一本宣传企业理念、记述企业成长经历的书,能起到恒久的广告效 应。出书远比花费一二十万元打一个整版报纸或杂志广告的广告效果要好得多。企业将会嬴得客户的更多认可与信赖。大部分企业老板联系我们都是为了宣传企业的名气,得到更多经销商的信任, 从而扩大企业发展,企业老板出书更多的的好处是在人际交往越来越频繁今天,赠书,几乎是让别人记住自己的佳方式了。送给别人一本书,要远比只递上一张单薄的名片更够分量。在书后附上 你的联系方式,能让更多的人主动结识你,从而扩大你的交际圉。送出的是一本书,迎来的是一个 交际圉。
个人出书一般有三种情况:自费出书、稿费出书、合作出版。这三种情况只是双方出资和收益情况不同,实际的出版流程则完全相同。
至于采用哪种方式出书,作者要有自己的判断。每种合作方式各有限制,也各有利弊。下面先说说这几种出书方式的利弊。
自费出书的优势:出版审核较快,作者对图书的个性化需求都可实现,作者对图书有支配权。如果有销售渠道,作者还可以凭此盈利。缺点也是显而易见的:作者需要投入一定费用,包括管理费、审稿费、排版费、设计费、印刷费、物流费等。主要有两类作者会选择自费出书:类,稿件市场盈利前景不好,出版社不愿意投资出版,作者又有出版需求的。第二类,稿件质量较高,有一定的盈利可能,或作者有一定的粉丝和销售渠道,确保自费出版能收回成本的。
稿费出书的优势:出版社会作为本版书项目进行推进,社内会负责该书的编、审、校、排、设、印、发全过程,图书会较大范围的向全国铺货。作者还可凭借图书的出版获取稿酬或版税,如果销量巨大,作者的收益也非常可观。稿费出书的不足:一旦签订出版合同,出版权和发行权就属于出版社,作者对图书的可控性降低。而且,作者如需要图书还需从出版社购买。